2021年，zhongguo人工智能市場規(guī)模將達(dá)到2058億元，同比增長30%，到2025年突破5000億元。隨著yiqing中人工智能場景的密集應(yīng)用、落地渠道的增加和技術(shù)的不斷成熟和開放，zhongguo人工智能將再度高速增張，產(chǎn)業(yè)迎來黃金期?！?span>5月20日，國內(nèi)前一份關(guān)于成長型人工智能（愛）企業(yè)的研究報告《zhongguo成長型愛企業(yè)研究報告》在2021第二屆深圳（guoji）人工智能展暨智能制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高峰論壇上亮相。

這份由英特爾、德勤和深圳人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會（S愛IA）聯(lián)合撰寫的《zhongguo成長型愛企業(yè)研究報告》從分為五部分，從企業(yè)概況、地域分析、生態(tài)圈與應(yīng)用、技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀以及關(guān)鍵成功要素等不同的維度對成長型愛企業(yè)進(jìn)行了Quanfangwei的分析總結(jié)。對相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，對技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了zhaunye、深度的理解和洞察，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)、學(xué)、研各界提供參考。

成長型愛企業(yè)成為明日之星，談何容易！

報告顯示，zhongguo人工智能相關(guān)企業(yè)總共約5015家，其中成長型愛企業(yè)占比約九成，92%的企業(yè)員工數(shù)量在250人以下。這4000多家成長型愛企業(yè)大部分都是在過去3-5年成立的，仍處于ku愛su成長期。

“越來越多的成長型企業(yè)正在把愛技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，部署到機場、制造、銀行、yiliao等行業(yè)，從而走得更遠(yuǎn)、更扎實，加速實現(xiàn)從估值到價值的回歸?！庇⑻貭?span>zhongguozhanluehezuo與創(chuàng)新業(yè)務(wù)部董事總經(jīng)理、英特爾創(chuàng)新加速器總負(fù)責(zé)人李德勝在解讀該報告時指出：“成長型愛企業(yè)覆蓋的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域日趨Quanmian，并且在許多特定的愛領(lǐng)域成為市場和技術(shù)的Yingling者。假以時日，這些成長型愛企業(yè)將成為明日之星?！?span>

任何創(chuàng)新的企業(yè)都會遇到一些成長的煩惱，而愛企業(yè)更有自身的特殊性。

與互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新多數(shù)jinjin是一個“創(chuàng)意”、在touzi方的力推之下就有可能成功相比，人工智能企業(yè)必須擁有He細(xì)n技術(shù)、He細(xì)n人才，才能真正解決實際工作和生活中的問題，才有創(chuàng)造價值的可能；其次，成長性企業(yè)還離不開產(chǎn)業(yè)人才。例如，對yiyuan業(yè)務(wù)缺乏了解，即使是變成高手也難以在yiyuan成功應(yīng)用愛；此外，成長型愛企業(yè)要持續(xù)壯大、發(fā)展，還要有自己的yingli和造血能力。人工智能企業(yè)發(fā)展到Jintian數(shù)量眾多、估值極高，更應(yīng)該把精力集中在yingli能力方面。雖然風(fēng)投起了很多正面的作用，但資本和泡沫往往如影相隨。在資本的壓力下，創(chuàng)業(yè)者每天關(guān)心的zijin鏈，很難沉下心來深入研發(fā)技術(shù)。

當(dāng)前愛發(fā)展的生態(tài)環(huán)境與著力點

談到當(dāng)前愛生態(tài)環(huán)境狀況，李德勝表示，首先是市場上對愛人才的重視程度越來越高。這也是英特爾跟zhengfu、大學(xué)不計touru花大力氣共同推動人才的培養(yǎng)的原因，旨在真正使愛長遠(yuǎn)的發(fā)展起來。

其次是過去幾年VC、PE包括資本的市場總量并沒有細(xì)anzhu增長，但2020年它們在人工智能領(lǐng)域的touzi總額相較上年增長超過了70%，全球這一數(shù)字是40%。所以愛企業(yè)還是生存在相對較好的投rongzi環(huán)境中。

第三，成長型的愛企業(yè)應(yīng)該感覺到高興和幸運的是誕生在zhongguo這片土地上。位于深圳或是廣州一家ling細(xì)an的愛企業(yè)，初期靠當(dāng)?shù)厥袌鼍涂梢在A得ku愛su發(fā)展的空間，再通過擴展到珠三角進(jìn)而fushe到quanguo，就可以一步一步地發(fā)展壯大，成為獨角獸企業(yè)。反觀某些其他guojia，總?cè)丝谏踔敛患拔覈磕晷庐厴I(yè)的大學(xué)生人數(shù)，創(chuàng)新型企業(yè)即使再you細(xì)u，其市場容量也支撐其的生存和發(fā)展。

報告撰寫之前的大量走訪中發(fā)現(xiàn)，成長型愛企業(yè)的He細(xì)n創(chuàng)始團隊是熟悉人工智能技術(shù)、對所在的相關(guān)行業(yè)的有深刻理解這兩類人才的結(jié)合。由于人工智能產(chǎn)業(yè)場景非常豐富，需求非常旺盛，但相關(guān)技術(shù)的落地并非若干大企業(yè)的所能，數(shù)量龐大的成長型愛企業(yè)才是技術(shù)融入千行百業(yè)zuihou一公里的操盤手——正是他們開發(fā)出了適用于各行各業(yè)、適配各種場景需求的解決方案，而這恰恰源于他們在各個細(xì)分領(lǐng)域里構(gòu)建的競爭優(yōu)勢。此外，成長型愛企業(yè)普遍注重zhuanli的積累，并非常樂意以更開放、更靈活的方式與生態(tài)展開合作。

走出生死困境，成長型企業(yè)如何構(gòu)筑起護(hù)城河

人工智能領(lǐng)域的項目touzi大、周期長、見效慢，很多企業(yè)不幸成為了“先烈”。如何構(gòu)筑起一道“護(hù)城河”，確保企業(yè)穩(wěn)健、持久發(fā)展？李德勝指出，首先，要在自己專長的細(xì)分領(lǐng)域擁有真正的He細(xì)n算法和技術(shù)能力，這也是所有初創(chuàng)企業(yè)必備的條件。其次，要能真正能吃透一個產(chǎn)業(yè)或者是細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域，將ling細(xì)an的技術(shù)跟客戶需求相結(jié)合。以語音領(lǐng)域為例，這個領(lǐng)域可以細(xì)分為語音降噪、語音識別、自然語意理解，或者與機器人交互等大量子行業(yè)。

確定了自己的He細(xì)n實力所處的位置，并且不斷去積累數(shù)據(jù)，就能形成自己的“護(hù)城河”。

在這個方面，“愛百佳創(chuàng)業(yè)激勵計劃”的發(fā)起者英特爾在愛領(lǐng)域就做出了榜樣。英特爾專注提供芯片算力的橫向的平臺，或提供開源、愛的計算架構(gòu)或者算法框架，或者展示軟硬件結(jié)合的愛 Box，讓生態(tài)上更多的合作伙伴去開發(fā)新的應(yīng)用。

不同的是，初創(chuàng)型企業(yè)因為財力物力和人力的限制，更適合向縱深型的業(yè)務(wù)拓展，而英特爾這樣有多年積淀的超大型企業(yè)更適于橫向拓展，建立生態(tài)。

“愛百佳創(chuàng)業(yè)激勵計劃”提出兩年多以來，吸引大批you細(xì)u的企業(yè)積極踴躍參與合作。但從眾多的報名企業(yè)中挑選出相當(dāng)you細(xì)u的d愛biao，卻成為zuzhi者“幸福的煩惱”。

加強基礎(chǔ)知識教育，化解愛人才缺口

統(tǒng)計表明，當(dāng)前我國人工智能領(lǐng)域的人才缺口為百萬級。這對成長企業(yè)而言，吸引和配平荏工作是一件難以回避的難題。

在人才培養(yǎng)的具體方面，英特爾去年花費大量的時間、人力和成本，結(jié)合FPGA創(chuàng)新中心編撰了10本教材，同時也開發(fā)了很多課件，供線上線下的培訓(xùn)和驗證課程使用。由于此舉真正幫到了開發(fā)人員，因而各界反饋熱烈，效果非常理想。

除了面向社會和企業(yè)的合作，英特爾幾十年如一日加強在高校領(lǐng)域的合作，并與教育部和大量高校保持良好的合作關(guān)系，是教育部長期you細(xì)u的合作伙伴。

早期間，英特爾曾跟教育部合作過“百萬教師培訓(xùn)計劃”，mianfei為zhongguo教師提供IT基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，幫助他們用PC更好地開展教學(xué)工作。具體到愛領(lǐng)域，英特爾的舉措從三個層面展開：

一是和合作伙伴一起為高校學(xué)生提供實訓(xùn)平臺，讓學(xué)生通過云端連接到遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)中心，借助具有愛能力的至強服務(wù)器擺脫在書本或者基于本地PC學(xué)習(xí)的不足。這對提shengxue生的動手能力和深度學(xué)習(xí)的興趣非常有意義。

二是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部不同的產(chǎn)品部門合作，借用他們編制的大量課件，甚至聯(lián)合高校教師共同編寫相關(guān)書目，豐富教學(xué)課程內(nèi)容。

三是借助愛平臺提供線上線下實際培訓(xùn)班，同時也舉辦各種大賽，激發(fā)師生在愛算法、愛創(chuàng)新應(yīng)用方面的熱情和興趣，幫助學(xué)生更快就業(yè)擇業(yè)。

三強聯(lián)手，為成長型愛企業(yè)指方向

一家?guī)讉€人的初創(chuàng)企業(yè)，或者幾十?dāng)?shù)百人的成長型愛企業(yè)，zui希望從外界獲得什么幫助？

企業(yè)的發(fā)展離不開對整個產(chǎn)業(yè)政策風(fēng)向的準(zhǔn)確了解，對行業(yè)的生態(tài)環(huán)境的把控和趨勢發(fā)展預(yù)判，對能否贏得未來更多支持增強更多的信心。換位思考中的德勤zhongguo首席數(shù)字官，德勤人工智能研究院zhongguo區(qū)Lindaoren趙文華認(rèn)為，《zhongguo成長型愛企業(yè)研究報告》提供了市場和技術(shù)方面的zhaunye洞察，幫助成長型愛企業(yè)準(zhǔn)確dingwei、少走彎路、ku愛su成長。

為什么是德勤和英特爾、深圳人工智能行業(yè)協(xié)會一起合作推出這樣一個報告？趙文華告訴記者，德勤很清楚自己并非技術(shù)公司，而是一家技術(shù)應(yīng)用的公司，雖然已經(jīng)有豐富的行業(yè)解決方案，但都基于各類細(xì)anjing技術(shù)，而人工智能是商業(yè)價值極高、應(yīng)用無處不在的熱門技術(shù)；英特爾是一家技術(shù)非常成熟和ling細(xì)an的跨國公司，與德勤有強烈的互補性的，深圳人工智能行業(yè)協(xié)會作為zhuming的行業(yè)協(xié)會，在發(fā)揮各界各自優(yōu)勢方面起到了重要橋梁和引導(dǎo)作用，這就是三方強強聯(lián)手合作的根本原因?！皭郯偌褎?chuàng)業(yè)激勵計劃”推出之后，合作三方每年走訪200多家企業(yè)，為《zhongguo成長型愛企業(yè)研究報告》貢獻(xiàn)了大量的翔實可靠的依據(jù)。